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Miguel

TEMA 24 (III)

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Martina

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Administrativo Castilla - La Mancha

Tema 24. El sistema español de la Seguridad Social. El Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación, afiliación, cotización y recaudación. Los regímenes especiales. El régimen de MUFACE y clases pasivas

muy buenas a todos y bienvenidos a un nuevo vídeo de la Ley General de la Seguridad Social. En el vídeo de hoy vamos a ver el capítulo tercero del título Primero de la ley, que es una parte muy importante que se refiere a la afiliación, la cotización y la recaudación. Esto al final, la manera más fácil de entenderlo es con un ejemplo práctico antes de ver en concreto a qué se refiere cada uno de esos conceptos. Desde el momento en el que comenzamos a trabajar, el empresario siempre va a estar obligado a darnos de alta en la cotización la Seguridad Social para cotizar para poder, Pues bueno, cubrir esas contingencias posibles que nos pueden surgir no es una obligación definitiva. Una vez que que nos hemos afiliado, tenemos esa obligación de empezar a pagar de manera mensual nosotros una parte, el empresario otra parte. Pues bueno, los porcentajes que se nos vayan aplicando en función de las bases reguladoras no? Y luego cada mes los los órganos encargados, no. Las entidades gestoras de la Seguridad Social se van a encargar de recaudar y liquidar todas esas cotizaciones. Y esa sería un poco la idea general de en qué consiste, pues estar afiliados a la Seguridad Social, en definitiva, y poder ser beneficiarios de las prestaciones que engloban toda esa acción protectora de la Ley de General de la Seguridad Social. En primer lugar, vamos a ver la afiliación que la afiliación es obligatoria para todas las personas que estén comprendidas dentro de este ámbito de aplicación de la ley, es decir, todos los trabajadores. En definitiva, y bueno, puede darse bien a instancia del interesado o de oficio por la administración de la Seguridad Social cuando tenga constancia de que esa persona está trabajando y no está afiliada de acuerdo. Como norma general, suele ser el empresario quien solicita la afiliación a la Seguridad Social, fundamentalmente de acuerdo, aunque la ley nos dice que va a corresponder a las personas y entidades que reglamentariamente se determinen el cumplimiento de las obligaciones, de solicitar la afiliación y de dar cuenta a los correspondientes organismos, fundamentalmente sobre ser el empresario, por ejemplo, un trabajador autónomo, pues será el propio trabajador autónomo el que se tenga que dar de alta. No nosotros, cuando entremos dentro de la administración a trabajar va a ser, pues el órgano encargado, el que tenga que dar parte a las entidades gestoras de la Seguridad Social. De ello vale existe también la obligación para los organismos de la administración de la Seguridad Social la obligación de mantener al día todos los datos relativos a las personas afiliadas. Y además, también están las personas afiliadas tienen el derecho a recabar toda la información que tengan sobre ellos esta esta administración de la Seguridad Social? En definitiva, no. Ya que esto responde un poco a la lógica, no el que la administración de la Seguridad Social tenga al día todos los datos relativos para saber en cada caso qué cotización tiene que aplicar que sea proporcional, que es uno de los principios que recoge esta ley, que la cotización sea proporcional y bueno que también se encuentre al corriente de esos pagos para poder ser beneficiario de las prestaciones o de la acción protectora, porque en otro caso no podría ser de acuerdo. Y como decíamos, está el derecho de los trabajadores y empresarios a la información sobre sus datos en materia de Seguridad social. De acuerdo. En segundo lugar, vemos la cotización que el es obligatoria en todos los regímenes de de la seguridad social. Ahora bien, en otras cotizaciones, como por ejemplo al Fondo de Garantía Salarial, por formación profesional o por otros conceptos, pues habrá que estar a cómo debe ser esa cotización o incluso hay algunos trabajos que no cotizan por alguna de las de las contingencias de acuerdo. Por ejemplo, los funcionarios no cotizan por prestación por desempleo, no tienen derecho a la prestación por desempleo una vez si si les son despedidos. En cualquier caso, no la obligación de cotizar, es decir, de realizar ese pago que ahora veremos como es, nace desde el momento de iniciar la actividad de acuerdo. Desde el momento en el que iniciamos la actividad tenemos que dar cuenta tanto a la Seguridad Social como Hacienda, no. En cualquier caso, si somos trabajadores por cuenta ajena. Además, será el empresario que de cuenta a la Seguridad Social de la afiliación y comience con la cotización. Y quiénes son los responsables de cotizar, pues las personas físicas, jurídicas o entidades que se establezcan las normas, como digo como norma general, suelen ser una parte de los empresarios y otra parte de los trabajadores. Además, es nulo todo pacto que contravenga lo dispuesto en esta ley como ya sabemos de los primeros artículos de esta ley y cómo se estructura la cotización, pues en primer lugar hay unas bases de cotización, es decir, una cuantía que va a determinar el tipo de cotización aplicable para cada régimen va a ser diferente. Va a estar fijada también por la Ley de Presupuestos Generales del Estado, unos topes mínimos y máximos. Y bueno, en función de esa base de cotización se va a aplicar un porcentaje A esa base no es al salario de acuerdo, es a la base de cotización y a esa base de cotización se le aplica un porcentaje en función del trabajador de como sea, no o de la contingencia para determinar la cotización correspondiente. Se cotiza, además por todas aquellas contingencias que puede haber por contingencias profesionales, enfermedad, etc. Por cada una de ellas va a haber, pues, un porcentaje que se va a cotizar una parte del empresario, como Diego, otra trabajador. Y dentro de esas cotizaciones vamos a poder obtener algún tipo de reducción, bonificación o beneficio. Pero siempre tenemos que estar al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social, con la al corriente de las obligaciones, con la seguridad social Tenemos que estar en cualquier momento, puesto que si no, no vamos a poder ser beneficiarios de ninguna de las prestaciones que incorpora la acción protectora de acuerdo. Y finalmente, de lo que se encargan las, las, la Tesorería General de la Seguridad Social o las entidades gestoras de manera provincial va a ser de recaudar y de liquidar todo. Todas estas cotizaciones, no los sistemas de liquidación. Nos dice la ley que puede haber varios. Puede haber una autoliquidación, es decir, que sean los propios trabajadores o empresarios los que liquiden sus cotizaciones, que haya una liquidación directa, una liquidación simplificada, Es decir, hay determinadas formas de liquidar todas las Pues bueno, las cotizaciones a la Seguridad Social. Es muy importante también tener en cuenta que es por un sistema de caja única de acuerdo, sistema de caja única. Todas las cotizaciones van a única caja y de ahí ya se va dando todas las prestaciones correspondientes. Y bueno, tenemos que tener en cuenta que hay determinados derechos y acciones que prescriben a los cuatro años, como por ejemplo el derecho de la administración de la Seguridad Social para para determinar las deudas por cuotas en determinadas recaudaciones también la acción para exigir el pago de deudas por cuotas de la Seguridad Social en recaudación conjunta. Es decir, todas esas cuestiones prescriben a los cuatro años y en esos cuatro años la Seguridad Social, por ejemplo. Hemos tenido una deuda con la Seguridad Social en un año. Han pasado cuatro años y no nos ha dicho nada. Ha prescrito esa deuda con la Seguridad Social de acuerdo y ya volveremos a estar al corriente de pago. Y luego también en el caso de que no hagamos la cotización, según corresponde a los plazos que nos corresponden, puede darse lo que sería el periodo voluntario y puede darse en un periodo Ejecutivo, que el periodo ejecutivo sería una vez ha pasado el periodo voluntario de pago, que se nos van a establecer una serie de recargos e intereses por no iniciarlo, ingresarlo en el plazo de acuerdo. Además, hay que tener en cuenta de que cuando hemos ingresado alguna alguna cantidad de vida se nos tiene que devolver, etc. De acuerdo. Y bueno, ésta es un poco la manera en la que se estructura la relación que hay entre los trabajadores y empresarios y la administración de la seguridad social, no a través de la afiliación, cotización y la liquidación y recaudación. Con este sistema ya se cubre toda la acción protectora que viene recogida en la ley. Vale, Y con esto pues bueno, vamos a poner fin a este vídeo que espero que os haya servido de gran ayuda entender estos tres conceptos fundamentales y nos vemos en las próximas ocasiones. Adiós.

El vídeo aborda el capítulo tercero del título Primero de la Ley General de la Seguridad Social, centrándose en la afiliación, cotización y recaudación en el sistema de seguridad social. Se explica que la afiliación es obligatoria para todos los trabajadores y puede ser gestionada por el empresario o de oficio por la administración cuando detecta trabajadores no afiliados. La ley establece la responsabilidad de mantener actualizados los datos de los afiliados y garantiza su derecho a acceder a esta información.La cotización es obligatoria en todos los regímenes de seguridad social, pero varía según el tipo de trabajo y las contingencias cubiertas. La base de cotización y los porcentajes aplicables se determinan por ley, siendo responsables tanto empresarios como trabajadores de su contribución. Se mencionan posibles reducciones, bonificaciones o beneficios siempre que se esté al corriente con las obligaciones de seguridad social.La recaudación y liquidación de cotizaciones son gestionadas por la Tesorería General de la Seguridad Social o entidades gestoras, utilizando diversos métodos como la autoliquidación o liquidación directa. Se enfatiza la importancia de un sistema de caja única para el manejo de las cotizaciones y se menciona que derechos y acciones prescriben a los cuatro años.El vídeo concluye resaltando la relación entre trabajadores, empresarios y la administración de la seguridad social a través de la afiliación, cotización y recaudación, elementos clave para el funcionamiento de la acción protectora de la ley.

Capítulo tercero: Afiliación, Cotización y Recaudación en la Seguridad Social

Capítulo tercero: Afiliación, Cotización y Recaudación en la Seguridad Social

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